为了给广老员工提供⼀个展示才华、锻炼自我的舞台，进一步增强员工干部的凝聚力和战斗力，更好地服务于广大同学，更好地服务于学院发展与建设，拟于近期开展威廉希尔williamhill员工会第二十九届部门负责人换届选拔工作。根据《威廉希尔williamhill中文员工干部管理条例》有关规定，本着“公平、公正、公开”的原则选举威廉希尔williamhill第二十九届员工会部门负责人。现拟订方案如下：
一、竞聘对象
2022级全日制本科生
二、竞聘条件
1、竞聘者政治面貌须为共青团员/中共党员/中共预备党员，且有一年以上员工干部任职经历；
2、拥护中国共产党，有坚定正确的政治方向，为⼈诚实守信，在校期间无违法违纪行为；
3、遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的道德品质和精神⻛貌；
4、具有较强的组织管理能力和实践能力，工作积极主动，有较强的事业心、责任感，身心健康
5、竞聘者最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况（需在竞选表中标明）
6、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全⼼全意为同学服务，不计较个⼈得失，在同学中有较高威信
三、竞聘职位
综合办公室部门负责人 1人
监督调研部部门负责人 1人
学业发展部部门负责人 1人
思政研究部部门负责人 1人
员工服务部部门负责人 1人
第二课堂活动部部门负责人 1人
四、竞聘流程
1、报名表提交符合以上条件的竞聘者需将纸质版报名表连同相关佐证材料一并上交，一式两份
2、竞聘演讲
候选⼈需着白衬衫黑裤子进⾏3—5分钟左右的演讲，要求脱稿，内容包括但不限于自我介绍、工作经验、工作构想等
3、结果公示
威廉希尔williamhill员工会将根据选举结果确定拟任职名单，并对选举产生的拟任⼈员进行考核，考核合格后将正式任命并进⾏公示，公示期为3天
